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百安人的打造过程
  • 1、应征者身高、体型、体重测量
  • 2、应征者进行身体检查
  • 3、应征者体能及业务技能考核
  • 4、进行团队协作能力训练
  • 5、百安讲师进行日常礼仪培训
  • 6、成为真正的AHE成员!

离职申请流程

 

员工离职流程

  

1、管理部负责前期批复,符合下列情况的可以直接批复:

(1)家中突发重大变故的;注:档管部电话联络本人直系亲属,核实是否情况属实。

(2)本人突发疾病,需要立刻进行治疗的;

(3)被高校录取,需要求学,被部队征用,需要参军;以通知书为准!

 

2、预辞职员工提前一个月向驻点队长递交《辞职报告》(附件表格NO5);

 

3、驻点队长接到《辞职报告》后,及时了解员工的思想状态,如无挽留的余地,即刻将《辞职报告》递交公司管理部;

 

4、管理部根据驻点情况,预先做好人员补充工作;

 

5、递交满一个月后,驻点队长安排辞职员工带上装备回公司办理结算;

 

6、办公室根据本人填写的《借用物品单》进行装备验收,如发现服装未清洗、装备损坏、丢失等情况,办公室按照《装备回收价格标准》(附件表格NO6)告知财务部进行扣款(注:参考公司采购清单)。

 

7、办公室核查有无违纪情况,根据情节填写处罚单;而后调出本人签订的劳务合同,如本人未满合同期限,根据情况予以扣除违约金;

注:办公室为第一矛盾调解员,管理部为备用第二调解员;

 

8、本人在《结算单》《劳动关系解除确认单》(附件表格NO1-1-2)上签字后,财务部予以结算剩余薪酬。

 

 

 

 

 

 

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